C’est l’essentiel à retenir lors de la cérémonie de signature de cette convention collective nationale , tenue dans la salle conférence du ministère du travail et de la sécurité sociale, le mardi 16 janvier 2024 entre les syndicats de ce secteur
C’est une avancée considérable qui vient de s’opérer dans le secteur du travail et de la sécurité sociale. En effets les acteurs du syndicat du commerce et service viennent de acter avec le ministère du travail et de la sécurité sociale une convention collective nationale et donc l’objectif est l’amélioration de la grille salariale, la reformulation et le classement de plusieurs corps de métiers selon les exiges professionnelle des emplois .D’après le reporter des travaux en commissions, ce travail de longue haleine découle de la tenue de neuf sessions du 19 juillet au 15 décembre 2023 à Yaoundé ; à l’issu de cela ,quatorze (14 articles) ont faits l’objet d’une appréciation ayant apporté des modifications en tenant compte du code du travail 1992 et ses textes d’applications ainsi que des réalités socio-économiques actuelles du secteur.
Il s’agit notamment, de l’ l’augmentation de 10% du taux applicable pour le calcul des indemnités de licenciement en fonction des paliers et du salaire moyen mensuel ; l’augmentation de 5% par palier lors du calcul des indemnités de fin de carrière ;une redéfinition de l’assiette de calcul des primes de bonnes séparations, l’octroi d’un sursalaire à son employé (02 ans avant le départ à la retraite de ce dernier) ;la revalorisation de la grille salariale de 30 % pour les catégories 1 à 3, l’augmentation ;de l’indemnité de transport à 1300 FCFA , par jour effectif de travail. Et l’octroi des primes de caisses mensuelles est de 33 000 FCFA pour les caissiers principaux et 26 000 FCFA pour les caissiers secondaires entre autre.
Selon Grégoire Owona Ministre du travail et de la sécurité sociale, «le Cameroun progresse en matière de couverture sociale. Ainsi, selon la revue nationale de la sécurité sociale, réalisée avec l’appui du Bureau International du Travail, le taux de couverture est passé de 10 % en 2010 à 22,8 % en 2023. Le secteur informel au Cameroun demeure encore le pourvoyeur majeur d’emplois. Près de 90% de la population active travaille dans ce secteur, selon la Banque mondiale. Entre faillite, réduction de la main-d’œuvre, et crises diverses, certains chefs d’entreprises sont régulièrement amenés au non-respect des clauses contractuelles. Malgré ce contexte dommageable, le gouvernement affirme que, l’avenir est prometteur pour le travailleur camerounais. » a-t- il relevé
Pour Abraham Baboulé président Nationale du syndicat des travailleurs du commerce et services « Nous sommes arrivés au terme des travaux 6 mois après qui ont donné des résultats plus ou moins satisfaisants. Vous n’avez qu’à voir les taux de la grille de revalorisation des salaires qui vont de 4 à 30% avec beaucoup d’autres avancées qui ont été lu lors de la présentation de la synthèse des travaux. Mais s’il y a une chose à retenir c’est qu’il y a une augmentation substantielle de la grille des salaires et nous pensons que cela devrait permettre aux travailleurs du secteur de régler un certain nombre de problèmes et d’améliorer leurs pouvoirs d’achat. Cette convention porte sur l’ensemble des conditions de travail et de rémunération, c’est un peu le cahier de charge ou la bible dans un secteur d’activité donc il y a beaucoup d’articles qui portent sur la rémunération et les conditions de travail. Elle est applicable dès le premier Janvier 2024, c’est pour cela que nous avons tout fait pour que la signature ait lieu avance » a souligne le porte-parole
In fine, cette convention est la bienvenue mais aussi, représente la manifestation de la volonté pour le gouvernent et les acteurs clés de secteur, de pouvoirs améliorer les conditions des travailleurs issus des entreprises qui, parfois ont souvent de la peine à valoriser le salaire de leurs employés et pourtant contribuent à plus de 90 % de la production de ces entreprises
