C’est le fil d’Ariane de la cérémonie de signature de la convention mixte paritaire entre patronat et Syndicats tenue ce 20 août 2025 dans la salle de conférence du ministère du travail et de la sécurité sociale et présidée par le ministre Grégoire Owona.
C’est un travail acharné de longue haleine qui a permis d’ aboutir heureux à dialogue social entre les acteurs des entreprises des industries Polygraphiques et autres activités connexes et les employés de ces secteurs.Ce dialogue franc est acté ce 20 août, à travers une cérémonie de signature de convention révisée ,présidée par Grégoire Owona, ministre du travail et de la sécurité sociale, ainsi que les différentes parties prenantes de ladite convention notamment les employeurs de la Direction Générale de la SOPECAM, de MULTIPRINR Labels, et Packaging, de l’Imprimerie Nationale , de CEPER, de l’Imprimerie Saint- Paul , AT GRAPHILINE Industry et aux représentants des organisations Syndicales des travailleurs.
Cete commission mixte paritaire mise sur pied par le ministre, avait pour mission avant cette signature,de procéder à la révision de certaines dispositions de la convention collective en vigueur, en tenant compte du contexte socio-économique actuel et de l’ arrimage de la grille salariale du SMIG de 60.000 FCFA fixé par le Décret du 21 mars 2023. Le Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale a d’ailleurs saluer l’esprit d’engagement , d’exigence , de justice et de paix sociale ainsi que la transparence managériale qui ont prévalu dans le cadre de ces travaux.
» Je voudrais d’abord vous féliciter collectivement pour le travail effectué dans le cadre des travaux de la Commission Mixte Paritaire qui nous livre aujourd’hui ce document harmonisé, porteurs d’avancées significatives pour les travailleurs de ce secteur d’activités.Enffet, cette cérémonie nous donne l’opportunité de constater pour le rappeler que, la dynamique d’amélioration des conditions de travail et des modalités de rémunération est constante dans notre pays. Par ailleurs, c’est également le lieu de se féliciter de l’effectivité du dialogue social structuré, outil efficace en matière de recherche des solutions, de négociation et de consensus en milieu professionnel. » A indiqué le Mintss
Les avancées de la convention collective révisée.
Dans son allocution de circonscription, Grégoire Owona, a rappelé fort et opportunément que, la présente Convention Collective, marque la finale d’un processus mené avec méthode et rigueur dans le cadre de la Commission Mixte Paritaire.
Et d’ajouter « Cette convention est au regard des avancées qu’elle consacre, le repère des dispositions légales et règlementaires régissant désormais les relations contractuelles entre les Employeurs et Employés du secteur des Industries Polygraphiques et Activités Annexes«
La convention collective harmonisée met en exergue la revalorisation de la prime de reconversion pour les travailleurs en départ à la retraite, réaménagée par palier de 5 ans jusqu’à la 35ème année contrairement à celle en vigueur qui prévoyait trois (03) paliers de 5 à 10 ans, 3 mois de salaires, de 10 à 25 ans 4 mois de salaire et au-delà de 25 ans 5 mois de salaires ;
L’avancement dans les échelons qui se faisait au choix de l’employeur se fera désormais tous les deux ans en fonction de la manière de servir du travailleur ; la revalorisation de la prime des Médailles d’Honneur du Travail de 75.000 à 150.000 FCFA pour la Médaille d’argent, de 100.000 à 200.000 FCFA pour la Médaille de vermeil, de 150.000 à 300.000 FCFA pour la Médaille d’or. Soit une augmentation de 100% pour chacune des catégories ;L’octroi d’une revalorisation de l’indemnité forfaitaire de transport fixé à 15.000 FCFA ;
L’octroi d’une indemnité de logement fixé à 5% pour les travailleurs des catégories III à VI qui n’en bénéficiaient pas et la revalorisation de cette indemnité pour les agents des catégories VII à IX de 20 à 25% pour les agents des catégories X à XII de 30 à 35% ;La revalorisation de la grille salariale de + 22,08% pour les employés de la catégorie III, +17,24% pour ceux de la catégorie IV, +12,64% pour ceux de la catégorie V, +9,89% pour ceux de la catégorie VI, +9,61% pour ceux de la catégorie VII, +6,64% pour ceux de la catégorie VIII, +5,50% pour ceux de la catégorie IX, +4,89% pour ceux de la catégorie X, +3,62% pour ceux de la catégorie XI et +2,96% pour les employés de la catégorie XII.
Et de rappeler que « la Convention Collective Nationale révisée dont nous venons d’assister à la signature entre en vigueur dès ce jour. Il s’agit pour chacune des parties de tenir ses engagements de sorte que le cadre juridique ainsi consolidé, améliore la productivité des employés et booste les performances des entreprises.
C’est sur cette note d’espoir que je vais clore mon propos en vous réitérant l’engagement et la disponibilité du Gouvernement à vous apporter l’encadrement nécessaire pour toutes vos actions allant dans le sens du progrès social et de la prospérité économique de notre cher et beau pays. »
Avant de clôturer la cérémonie, plusieurs responsables et mandataires ont chacun à son tour signé le document puis sanctionné par le cachet du responsable du service courrier du Mintss et remis au Ministre du travail et de la sécurité sociale.
