IL a été acté le lundi 12 mars 2024, entre les deux parties ; objectif principal, améliorer les conditions de vie du personnel du fonds spécial d’équipement et d’intervention intercommunale(FEICOM).
Le Feicom vient de franchir un pas de géant dans la révision de la convention collective parafé avec le Mintss. Celle-ci fait suite, a une sollicitation du Directeur Général Philippe Camille Akoa au ministre du travail et de la sécurité sociale dont l’intérêt, était de donner un souffle nouveau au personnel de son entreprise qui se dévoue à la tache au regard de son évolution interne.
Parmi ces grandes avancées significatives de cette accord,on note: la revalorisation de l’indemnité de décès ;l’octroi d’une indemnité de fin de carrière aux fonctionnaires de détachement au Feicom ; le fonctionnement de la prime d’astreinte en deux catégories quarante mille (40.000) et vingt mille (20000) FCFA ; l’octroi d’une prime de suggestion en vue de rétablir l’équité entre les chefs d’agences exerçant sur le terrain et les chefs de structures du siège ; la réforme du prix du kilométrage pour le déplacement des travailleurs dans le cadre de leur congés annuel ;la revalorisation du taux de la grille salariale à 5% ; l’assouplissement du mécanisme de révision de la convention collective qui permet aux parties d’y recourir à tout moment et en fonction de la conjoncture existante sans nécessairement atteindre l’ échéance de trois ans (3ans).
De ce fait, cette commission mixte avait tenu treize sessions durant la période allant du 11 octobre 2022 au 08 févier 2024, et avait pour mission de procéder à la révision de la convention collective nationale de l’entreprise du Feicom de 2020, tout en tenant compte des dispositions légales et réglementaires en matière du travail et de la sécurité sociale.
Et pendant la cérémonie de signature de la révision collective, les deux parties ont répondu présent dans la salle de conférence du Mintss notamment le Directeur General du Feicom et son personnel, les responsable de la commission mixte.
Selon Philippe camille nkoa « il s’agit d’un redressement de salaire de 5% et un autre avantage que nous avons, compte tenu de l’inflation du carburant, pour ce qui concerne le transport et harmoniser un certains nombres des indemnités par rapport aux personnels de la direction générale et ceux des agents » a relevé le DG du Feicom
Dans la même veine, il a invité son personnel à maintenir le cap pour plus de résultats et d’ajouter « c’est un personnel que j’encourage tout d’abord et de comprendre effectivement, que l’amélioration des conditions de vie a une contrepartie et la direction générale va continuer en demander plus » a- t-il souligné
Pour le Ministre Grégoire Owona qui présidait les travaux, il a tenu à remercier tout d’abord le top management du Feicom pour cette révision qui vient d’être actée avec son département ministériel ; en sus il s’est réjoui du comportement exemplaire des employés de cette entreprise qui n’ont pas voulu empreinter les voies de la rue pour expérimenter leurs désirâtas
Rappelons que c’est en effet le 05 octobre 2022, qu’un accompagnement avait été sollicité près du ministre du travail et de la sécurité sociale en vue de la révision de cette convention, et la mise sur pied d’une commission mixte paritaire chargée de la révision de cette convention collective d’entreprise
