
C’est le fil d’Ariane de la cérémonie de signature de la convention collective nationale des entreprises des transporteurs Maritimes et auxiliaires de transports,tenue le 17 octobre 2024 dans la salle de conférence du ministère du travail et de la sécurité sociale.
Dix sessions de travail acharné ont suffit pour un aboutissement heureux d’ un dialogue social entre les acteurs des entreprises des transporteurs Maritimes et auxiliaires de transports.
Ce dialogue franc est acté ce 17 octobre, à travers une cérémonie de signature de convention révisée ,présidée par Grégoire Owona, ministre du travail et de la sécurité sociale, ainsi que les différentes parties prenantes de ladite convention:notamment les employeurs ( GPAC, SCADTC, UCAM), les responsables des syndicats ( SYNTRAC, SYNAUTRATRA) et les employés.
La création de la commission mixte paritaire mise sur pied par le ministre, avait pour mission avant cette signature,de procéder à la révision de certaines dispositions de la convention collective en vigueur, en tenant compte du contexte socio-économique actuel et de l’ arrimage de la grille salariale du SMIG de 60.000 FCFA fixé par le Décret du 21 mars 2023.

pour son mot de circonstance, le ministre du travail et de la sécurité sociale s’est dit être réjouis tout en souhaitant les félicitations aux acteurs d’avoir acceptés de convenir à la révision de cette Convention Collective qui permet toujours d’opérer un pas de plus, voire de donner un coup d’accélérateur en matière d’amélioration des conditions de travail des employés de leur secteur d’activité.
Et d’ajouter<< Il faut le dire, c’est le bien-être des masses laborieuses qui constitue l’indicateur de progression de nos efforts communs dans la promotion de la justice sociale et de la cohésion nationale dans notre pays, voulues par le Président de la République, Son Excellence Paul BIYA.>> A-t-il indiqué.

Les avancées de la convention collection nationale
Au terme des travaux en commission, quarante- neuf ( 49) articles ont été examinés puis soumis à la révision ainsi qu’à la classification professionnelle et à la grille de salaires. Ainsi, pour la revalorisation de la grille salariale la catégorie de 4 à 6 + 1%; catégorie 7 à 9 +0,5%; catégorie 10 à 12 + 0,25% ; on note également ,la revalorisation de l’indemnité de transport de 9000Fcfa à 20.000 FCFA par mois, soit un pourcentage d’augmentation de 122,22%; l’actualisation de la classification professionnelle des emplois en tenant compte de la suppression des catégories 1,2et3, dont les métiers ont été automatiquement reclassés à la 4e catégorie.

Fière de cette aboutissement Mbeumo André porte parole du groupe employeur <<De nombreux mois nous sommes allés dans le consensus présidé comme vous l’avez vu par le ministre du travail et de la sécurité sociale, mais on a pu obtenir pour nous même les employeurs un certain nombre de points et pour les employés des concessions relativement importantes. Comme on a dit un certain nombre de catégories qui nous semblaient inopportunes ont été supprimées . Ensuite du côté des employeurs, la productivité a été promise pour être améliorée et ce qui sera bénéfique pour l’entreprise>> a martelé le président du syndicat des Commissionnaires agréés en douane et transitaire du Cameroun ( SCADTC).


Avant de clôturer la cérémonie, plusieurs responsables et mandataires ont chacun à son tour signé le document puis sanctionné par le cachet du responsable du service courrier du Mintss et remis au Ministre du travail et de la sécurité sociale.
